|
|
|
Первая категория бонусов. Основная.
До оборотов Вашей системы 16.000 PW не будет никаких различий между планами Красный и Зелёный.
То
есть до получения титула Младший
менеджер они
абсолютно
идентичны.
 Посмотрим на примере:
Вы –
Личный оборот
300GV
(600PW)
Групповой оборот – 5400 GV (10.800PW) Общий оборот 5700 GV (11.400PW) Уровень 18% - Нету титула
Линия А -
900GV
(1800PW)-
все на уровне 9%
Линия В - 900GV (1800PW) Линия Г - 900GV (1800PW) Линия Д - 900GV (1800PW) Линия Е - 900GV (1800PW) Линия Ж - 900GV (1800PW)
Расчёт
бонусов:
Никакой разницы между Красным и Зелёным.
От личного
оборота - 300
GV
х18% = 54 евро
От структуры - 5400 х (18%-9%) = 486 евро
В сумме
54+486=540 евро
Вы –
Личный оборот
300GV
(600PW)
Групповой оборот – 9000 GV (18.000PW) Общий оборот 9300 GV (18.600PW) Уровень 21% - Титул: Мл. Менеджер
Линия А -
1500GV
(3000PW)-
все на уровне
12%
Линия В - 1500GV (3000PW) Линия Г - 1500GV (3000PW) Линия Д - 1500GV (3000PW) Линия Е - 1500GV (3000PW) Линия Ж - 1500GV (3000PW)
Расчёт
бонусов:
Никакой разницы между Красным и Зелёным по первой категории, кроме +3% Менеджерских бонусов в Красном Маркетинге, которые начинаются добавляться при достижении титула Младший менеджер и выше.
От личного
оборота - 300
GV
х21% =
63 евро
для
З,
увеличится в красном на 3%-а 300 GV х24% = 72 для К, От структуры - 9000 х (21%-12%) = 810 евро (нету разницы)
Мы получаем
титул. Смотрим на таблицу
титулов.
Титулы и квалификация
То же самое и в З
маркетинге
 
К
Включаются бонусы
Категория II
Менеджерские бонусы
Добавится к бонусам: к личному обороту 3% И +3 к общему обороту (так как линий 21% у нас нету) От структуры - 9000 х 3% = 270 евро ----------------------------------------------------- З
Нету пока
новой категории бонусов, так как у Вас
пока нету групп 15% и выше.
Но! Не волнуйтесь, скоро они появятся в другом виде.
Вы – Личный
оборот
300GV
(600PW)
Групповой оборот – 15.000 GV (30.000PW) Общий оборот 15.300 GV (30.600PW) Уровень 21% - Титул: Менеджер
все на
уровне 15%
Линия А - 2500GV (5000PW) Линия В - 2500GV (5000PW) все на уровне 12% Линия Г - 1500GV (3000PW) Линия Д - 1500GV (3000PW) Линия Е - 1500GV (3000PW) Линия Ж - 1500GV (3000PW) все на уровне 9% +5 линий на уровне 9% с общим оборотом 4000GV
Расчёт бонусов:
Никакой разницы между Красным и Зелёным по первой категории, кроме +3% к личному обороту в К.
От личного
оборота - 300
GV
х21% =
63 евро
для
З,
увеличится в красном на 3%-а 300 GV х24% = 72 для К, От структуры: Разница уровней – 5.000 х (21%-15%) = 300 евро (нету разницы). + 6000x(21%-12%)=540 евро и 4000х(21%-9%)=480 евро(то же самое)
По категории : Менеджерский
бонус (К) 15000х3%=450
евро
З – категория отсутствует Но! У нас появились линии 15% . От оборотов этих линий нам полагается бонус 5%. То есть: в К получаем +3% от всех линий, в З +5% от линий 15% и выше. Далее в К получим от +7% до +10% от линий 21%, в З продолжаем получать максимум +5%. Разница всего лишь в стратегии построения линий, и, в зависимости от случая получаются некоторые маленькие различия. А управлять строением своих структур не зависит от нас. В итоге получается примерно то же самое в среднем. Вернёмся к бонусам от линий 15% и выше в З маркетинге. 
В
К
пока
ничего не добавилось,
так как там нет различий
между линиями от 3% до
21% (от всех получаем
+3%). В
З начинает срабатывать уровненный
бонус, потому что у Вас
появились линии 15%
Мл.
Менеджерам по 5% от
оборотов линий 15%
добавляется (с 1-ого
уровня).
От структуры:
Добавляется
Уровненный бонус
– 5.000 х 5%
=250 евро
Посмотрим
на
условия
получения
уровненных
бонусов:
Требуются Боковые обороты для получения Уровненных бонусов. То же самое и в К, но чуть иначе.
К
Для Мл. Менеджеров : боковой оборот должен быть от 6000PW
для получения бонусов с линий 21% Для Менеджеров Групп требуется 12000PW. Но! Даже при боковых оборотах в 3000PW мы получаем часть этих бонусов (25%). Пример с полученного мною официального запроса в главный офис компании.
Файл на
немецком,
но
ничего
страшного.
На верху
показано,
что:
Пример с линией 21%
Вы – Личный оборот 300GV (600PW) Групповой оборот – 18.500 GV (37.000PW) Общий оборот 18.800 GV (37.600PW) Уровень 21% - Титул: Мл. Менеджер
Линия А - 6000GV (12.000PW) – линия 21%%
Линия В - 2500GV (5000PW) - уровне 15% Линии 12% - 6000GV (12000PW) (4х1500GV) Линия 9% - 4000GV (5000PW) (5x800GV)
Расчёт бонусов:
Никакой разницы между Красным и Зелёным по первой категории, кроме +3% Менеджерских в К.
От личного оборота - 300 GV х21% = 63 евро для З,
увеличится в красном на 3%-а 300 GV х24% = 72 для К, От структуры: Разница уровней – 2.500 х (21%-15%) = 150 евро 6000x(21%-12%)=540 и 4000х(21%-9%)=480 (нету разницы).
По категории : Менеджерский бонус (К) 12.500х3%=375 евро
З – категория отсутствует Но! Срабатывает Уровненный бонус.
Для
З :
Уровненный бонус тот же – 5%, 2500х5%=125 евро с линии 21% тоже 6000GV х 5% = 300 евро Как в Красном? Сколько получаем от линий 21%?
Для К :
Срабатывает Категория 3 (Специальные бонусы)
То есть:
6000GV
х 7% = 420 евро
Покажу и на ответе с офиса компании. Опять же на немецком, но разобраться можно :)
Ничего сложного, в
видео я это объясняю подробнее. Ещё один пример для Менеджеров:
Пример с
линией 21%
Вы – Личный оборот 300GV (600PW) Групповой оборот – более 10.000 GV (более 20.000PW) Общий оборот более 10.000 GV (более 20.000PW) Уровень 21% - Титул: Менеджер
Линия А - 6000GV
(12.000PW)
– 21%
ещё 10 бонусных линий не 21%
Расчёт бонусов:
Никакой разницы между Красным и Зелёным по первой категории, кроме +3% в К.
От личного
оборота - 300
GV
х21% =
63 евро
для
З,
увеличится в красном на 3%-а 300 GV х24% = 72 для К, От структуры: Разница уровней – Сумма х (21%-уроаень партнёра =ххх евро (нету разницы).
По категории : Менеджерский
бонус (К) сумма линий не 21%(ХХХ
евро) х 3%=ххх евро
З – категория отсутствует
Для З :
Уровненный бонус тот же – 5%, с линии 21% тоже
Для К :
Срабатывает Категория 3 - Спец. Бонусы - Сумма оборота линии 21% 6000 GV х 7% Маленькое прим:
По
З у нас вероятно есть одна
линия 15% в линии 21%. Мы
Менеджер, и нам полагается
бонус и со второго уровня
4%.
Пример : Линия А: 6000GV (12.000PW) – линия 21% Линия А1:3000GV (6.000PW) – линия 15% Остальные линии А: 3000GV (6.000PW) Бонусы: от Линии А1:3000GV х 4% = 120 евро Бонусы от Линии А: сначала снимем с его оборота сумму линии 15%. Два раза один и тот же оборот не может давать бонусов. 5% мы получим только от оборотов Остальных линий А. То есть, ещё 3000GV х 5% = 150 евро В сумме: 270 евро
Пример Серебряного
менеджера
Вы – Личный оборот 300GV (600PW) Групповой оборот – 27.000 GV (54.000PW) Общий оборот 27.300 GV (54.600PW) Уровень 21% - Титул: Серебряный Менеджер
Линия А - 6000GV
(12.000PW)
– линия 21%
Линия В - 6000GV (12.000PW) – линия 21% Линия Г - 6000GV (12.000PW) – линия 21% Линия Д - 6000GV (12.000PW) – линия 21% Линия Е - 1500GV (3000PW) Линия Ж - 1500GV (3000PW)
и т.д.
По личному
обороту К имеет +3%.
По разнице уровней
всё как раньше.
От линий 15% и выше (в том числе и от 21%, если они НЕ ИМЕЮТ ТИТУЛА) в З получаем от 5% и ниже. В К от линий 21% по 8% (если у этих линий нету титула). От остальных +3% (вне зависимости от их уровня). Пример Титулованных линий рассмотрим ниже. В К срабатывает Бонус в Глубину: 2% от всех оборотов, включая личный оборот. В З отсутствует.
В З этот бонус начинается у Президентов
Вариант,
когда Ваша линия
21% получает
титул Вы
Серебро, он
Менеджер)
В К начинает
работать
Специальный
ТОП Бонус
Категория IV
От 0,5% до
3% различий
между различными
уровнями
конкретных групп
21%-а.
То есть – Вы Серебро (8% от линий 21%), Ваш Партнёр Менеджер (7%). Он получает 7%, а Вам остаётся 1% от Линии Менеджера. Но! Вы продолжаете получать от 7% до 10% от их боковых оборотов.
Далее
просто покажу
остальные бонусные
категории. Тут уже
такие огромные
обороты, что мы не
скоро до них
доберёмся, но всё же
нужно знать всё это.
Для К БОНУС для Президентов - PRESIDENT STARКатегория VI
Эти бонусы получаются от оборота групп, у которых Менеджер имеет звание Золотого Менеджера Ежегодная премияКатегория VII
Для З
Как Вы
увидели, при малых оборотах
нет разницы в бонусах, при
больших они приравниваются.
Вне зависимости от типа
Маркетинг плана, наша цель
одна: развитие структур и
увеличение оборотов. Если Вы
это сделаете, то и результат
не заставит себя ждать.
Think bigger
Думайте
величия!
Новые горизонты
Для контактов-
|
|
|
|
|